De STARR- methode is veel gebruikte ondervragingstechniek bij sollicitatiegesprekken en video- sollicitatiegesprekken. Het geeft structuur tijdens gesprekken en bovendien kan je concrete antwoorden geven, op vragen die de werkgever of recruiter jou stelt. STARR staat voor: Situatie, Taak, Actie, Resultaat […]
Sollicitatiegesprek via videobellen
Solliciteren via videobellen is een tool die wij vrij recent zijn gaan gebruiken sinds Covid-19 de kop op stak. Wij zijn met z’n allen heel creatief geworden, in het oplossen van problemen. Bedrijven konden hun sollicitanten niet fysiek uitnodigen, dus […]